TOPICS

パワフルケアは創立から20年を迎えました。

更新日:2017/07/06

株式会社パワフルケア創立20周年記念パーティのご報告

毎年6月に行っている「パワフルケア方針披露パーティ」。
毎年、単年度経営計画を社員・関係者へと発表し、二部では協力会社やお世話になった方々を
お招きするパーティを開催しておりますが、今年は創立20周年の節目でもあります。
今年は方針披露という冠ではなく、創立記念パーティとして、創立以来、出会って一緒に仕事を
してきた方々をお迎えし、感謝の意を込めて開催しました。

株式会社パワフルケア創立20周年記念パーティのご報告

大阪ヒルトンホテルにて、総勢70名超の催しとなりました。

【第一部】短・中期経営計画の発表

当社は経営において、財務・保育・営業など各部門にそれぞれ専門家の意見を聞きながら
意思決定しています。
中でも当社の特徴として、支援者の方々には、専門とされる分野のみの
情報開示ではなく、会社の全体を知っていただき、その上で専門分野においてご意見いただく
という方針がありますので、顧問弁護士、公認会計士、取引銀行、経営コンサルタントなど、
様々な分野のプロを一堂に招いて事業報告をお伝えしました。
創業以来から経営についてアドバイスいただいている方、新体制から新たに一緒に
仕事をする事となった方など、約10名の先生方に対し、3年前の中期展望の結果、今後3年の
中期経営計画も発表しました。

社員報奨会・パーティ

約30分の経営計画発表では、3年前に発表した中期経営計画の結果報告も行いました。
中期経営計画は目標を達成しており、次の3年の経営計画・方針もお伝えしました。


【第二部】社員報奨会・パーティ

第二部は20周年記念パーティとして、第一部ご出席の方々に加えて、当社が20年の間に
出会った方々をお招きしました。
当社保育園の施工会社、自社ソフト開発会社などの協力企業をはじめ、事業同士の情報交換や
コラボ関係にある企業、クライアント病院様など、総勢70名超の方々にご出席いただきました。

業種は違えども、いずれも第一線で活躍しておられる方々です。<

業種は違えども、いずれも第一線で活躍しておられる方々です。<

業種は違えども、いずれも第一線で活躍しておられる方々です。

第二部の内容は、まずは社員表彰から始まりました。
昨年度に目覚ましい活躍をした保育士に対し、仕事姿勢賞・保護者貢献賞・新人賞など具体的な
貢献内容を、外部の方々の前で述べ表彰しました。

表彰者の一部です。外部の方々の前で自身の貢献が認められる・・・明日の活力を生むための取り組みでもあります。

パーティの途中では、ご来賓・従業員を交えてビンゴゲームを行いました。

従業員とご来賓が同じテーブルに座り、お互いに歓談・会食しながらのビンゴゲームは、大いに盛り上がりました。

従業員とご来賓が同じテーブルに座り、お互いに歓談・会食しながらのビンゴゲームは、大いに盛り上がりました。

今回の趣旨は、20年間の感謝の意を込めたおもてなし。弊社が創業間もないころから、特に
お世話になった方々に対し、壇上に上がっていただき、創業者(現取締役会長)の黒田眞理子
より、直接感謝の言葉をお送りしました。
今のパワフルケアがあるのは、創業時、実績がまだまだ少ない頃に、熱意を認めていただき、
取引実績をいただいたクライアント病院様のおかげとの考えから、サプライズで執り行い
ました。

20年間の出会いが、今のパワフルケアに繋がっています。



これからのパワフルケア

保育業界は、今後ますます混迷を深めてゆきます。待機児童解消の為、様々な施策が現れ、
また、他業種からの参入により、企業間競争が激化する事は間違いありません。しかし、
当社は創業時の理念「成長を重ね自立(自律)して貢献する」という考えのもと、自立を
目指すお母様、成長を重ねる病院、自律し将来を担う子供たちの為、一歩一歩あせらず
丁寧に成長を重ねてゆきます。
今後の10年・20年も、今までの出会いの継続と新たな出会いを求め、皆様と共に一緒に
なり成長する事を目指します。

人との出会いは成長と切り離せないもの。当社は理念に基づき、全ての出会いを大切にし、貢献します。

改めて、ご出席いただいた皆様に、深くお礼申し上げます。

お忙しい中お越しいただき、ありがとうございました。