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2019年度 経営方針発表会を開催しました

更新日:2019/07/08

日頃より当社の経営に対してご支援をいただいている関係各社のお客様を招き、今年度の方針発表会を開催いたしました。

4月に従業員に向けて発表した経営方針を社外の方とも共有し、さまざまなご意見をいただくと共に、当社の経営計画に対する決意表明を行うという意味でも、毎年開催しております。

【第一部】2019年度 経営方針発表

まずは、昨年度までの実績と今年度および中長期の事業計画について報告し、当社の実態や思いをご出席者の方へお伝えしました。
その上で、経営・財務・保育・営業などそれぞれの視点でご意見をいただきました。
昨年度もおかげさまで順調に売り上げを伸ばすことができ、計画通りの着地となりましたが、現状に満足することなく、これまでの実績を振り返り、新たな一年、そして3年後・5年後といった中長期の展望について、出席者一同で確認いたしました。

  • 社長挨拶、会長挨拶のあと、2019年度の経営方針が説明
  • 社長挨拶、会長挨拶のあと、2019年度の経営方針が説明

【第二部】社員報奨会・懇親会

第二部では懇親会を行いました。
お客様のテーブルに従業員が同席させていただき、保育の話だけではなく、経営のことや仕事に対する考え方など、たくさんのことを学ばせていただきました。
また懇親会の中で、4月の方針発表会にて発表された、昨年度の功績に対する表彰式を開催しました。
お客様の前で、社長の黒田より表彰理由を述べ表彰されることは、従業員にとってとても嬉しいことであり、明日からの仕事への励みになります。
今回も200名を超す従業員の中から8名が受賞いたしました。

  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式
  • 従業員同士の懇親会と、昨年度の功績を称えた表彰式

これまで当社を支えてくださった皆様とともに、2019年度もしっかりと歩みを進めるべく改めて決意いたしました。
引き続き、パワフルケアへのご支援をよろしくお願いいたします。