株式会社パワフルケア創立20周年記念パーティのご報告
毎年6月に行っている「パワフルケア方針披露パーティ」。
毎年、単年度経営計画を社員・関係者へと発表し、二部では協力会社やお世話になった方々を
お招きするパーティを開催しておりますが、今年は創立20周年の節目でもあります。
今年は方針披露という冠ではなく、創立記念パーティとして、創立以来、出会って一緒に仕事を
してきた方々をお迎えし、感謝の意を込めて開催しました。
【第一部】短・中期経営計画の発表
当社は経営において、財務・保育・営業など各部門にそれぞれ専門家の意見を聞きながら
意思決定しています。
中でも当社の特徴として、支援者の方々には、専門とされる分野のみの
情報開示ではなく、会社の全体を知っていただき、その上で専門分野においてご意見いただく
という方針がありますので、顧問弁護士、公認会計士、取引銀行、経営コンサルタントなど、
様々な分野のプロを一堂に招いて事業報告をお伝えしました。
創業以来から経営についてアドバイスいただいている方、新体制から新たに一緒に
仕事をする事となった方など、約１０名の先生方に対し、３年前の中期展望の結果、今後３年の
中期経営計画も発表しました。
【第二部】社員報奨会・パーティ
第二部は２０周年記念パーティとして、第一部ご出席の方々に加えて、当社が２０年の間に
出会った方々をお招きしました。
当社保育園の施工会社、自社ソフト開発会社などの協力企業をはじめ、事業同士の情報交換や
コラボ関係にある企業、クライアント病院様など、総勢７０名超の方々にご出席いただきました。
第二部の内容は、まずは社員表彰から始まりました。
昨年度に目覚ましい活躍をした保育士に対し、仕事姿勢賞・保護者貢献賞・新人賞など具体的な
貢献内容を、外部の方々の前で述べ表彰しました。
パーティの途中では、ご来賓・従業員を交えてビンゴゲームを行いました。
今回の趣旨は、20年間の感謝の意を込めたおもてなし。弊社が創業間もないころから、特に
お世話になった方々に対し、壇上に上がっていただき、創業者（現取締役会長）の黒田眞理子
より、直接感謝の言葉をお送りしました。
今のパワフルケアがあるのは、創業時、実績がまだまだ少ない頃に、熱意を認めていただき、
取引実績をいただいたクライアント病院様のおかげとの考えから、サプライズで執り行い
ました。
これからのパワフルケア
保育業界は、今後ますます混迷を深めてゆきます。待機児童解消の為、様々な施策が現れ、
また、他業種からの参入により、企業間競争が激化する事は間違いありません。しかし、
当社は創業時の理念「成長を重ね自立（自律）して貢献する」という考えのもと、自立を
目指すお母様、成長を重ねる病院、自律し将来を担う子供たちの為、一歩一歩あせらず
丁寧に成長を重ねてゆきます。
今後の10年・20年も、今までの出会いの継続と新たな出会いを求め、皆様と共に一緒に
なり成長する事を目指します。
